培養(yǎng)管理思維 改進管理行為 公司舉辦中高層管理人員培訓
發(fā)布日期：2023-10-31
為持續(xù)深化主題教育，將學習成效真正轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的強大精神動力，進一步提升管理人員的管理能力與水平，10月26日，公司在4樓會議室舉辦了“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，奮力推動公司高質(zhì)量發(fā)展”系列主題黨日活動之《從管理思維到管理行為》培訓。公司領(lǐng)導韋法華、余衛(wèi)民、朱旭、孫醫(yī)譙、王紅兵、劉定萍及其他管理人員50余人參加培訓。
本次培訓由中國管理科學研究院專家團成員薛老師講授。培訓內(nèi)容主要包括四個部分，分別是管理的本質(zhì)、管理者的責任管理、管理者的溝通管理、管理者的員工管理。薛老師在培訓中采用應(yīng)用型情景思考案例教學方法，將管理理論與鮮活案例有機結(jié)合，深入淺出，生動詳實；重點介紹了管理者的管理知識結(jié)構(gòu)、向內(nèi)的責任與向外的責任、溝通邏輯、識人用人的底層方法等，主題鮮明，內(nèi)容豐富。課堂上大家認真聽講，積極互動，課堂氣氛非?；钴S。課后大家紛紛表示，參加本次培訓學習受益匪淺。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。通過培訓，公司希望參訓人員能夠轉(zhuǎn)換角色、勤于學習、善于思考、培養(yǎng)習慣，掌握管理的底層邏輯、管理思維的底層方法和管理行為的底層工具，將管理思維轉(zhuǎn)化為管理行為，不斷提升個人管理能力和水平，成為一名優(yōu)秀的管理者。今后，公司將繼續(xù)組織管理方面的培訓學習，不斷加強管理人才的培養(yǎng)，以適應(yīng)充滿挑戰(zhàn)和機遇的競爭環(huán)境。
