安徽國控集團(tuán)對公司開展2020年度綜合考核
發(fā)布日期：2021-04-29
根據(jù)安徽國控集團(tuán)黨委統(tǒng)一安排，4月28日，集團(tuán)綜合考核組對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員開展2020年度綜合考核。考核組副組長，集團(tuán)總經(jīng)理助理、紀(jì)委委員、紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察室主任高微出席會議并作動員講話。公司黨委書記、董事長高松主持會議并代表領(lǐng)導(dǎo)班子作總結(jié)報告。集團(tuán)黨群工作部部長、工會副主席、機(jī)關(guān)黨委書記余衛(wèi)民，人力資源部副經(jīng)理毛文潔及考察組成員出席會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及職工代表參加動員會。
會上，高微代表綜合考核組作動員講話，強(qiáng)調(diào)開展綜合考核是落實從嚴(yán)治黨要求、貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，有助于提升集團(tuán)工作治理能力和水平，要科學(xué)、合理，發(fā)揮好綜合考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用。他指出，本次綜合考核，考核組按照“一年一調(diào)整、一年一版本”的原則，不斷優(yōu)化考核程序，完善考核指標(biāo)體系，在考核過程中將嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律，堅持實事求是、公平公正、獨(dú)立客觀的態(tài)度，確保本次考核的權(quán)威性和公信力。
高松代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作2020年度工作總結(jié)報告，從企業(yè)發(fā)展、黨建、選人用人等方面詳細(xì)介紹了2020年公司各項工作開展情況及取得的成效，并對2019年度班子綜合考核反饋問題整改落實情況進(jìn)行詳細(xì)說明。他表示，公司將繼續(xù)在國控集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新思路謀發(fā)展、真抓實干求突破，推動各項工作取得新進(jìn)步、高質(zhì)量發(fā)展取得新成效，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。
會上，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了民主測評與民主評議。會后，考核組開展個別談話，仔細(xì)查閱了公司黨建、發(fā)展方面工作資料，并到公司相關(guān)部門、基層黨組織進(jìn)行實地考核。
會上，高微代表綜合考核組作動員講話，強(qiáng)調(diào)開展綜合考核是落實從嚴(yán)治黨要求、貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，有助于提升集團(tuán)工作治理能力和水平，要科學(xué)、合理，發(fā)揮好綜合考核“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”“助推器”作用。他指出，本次綜合考核，考核組按照“一年一調(diào)整、一年一版本”的原則，不斷優(yōu)化考核程序，完善考核指標(biāo)體系，在考核過程中將嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律，堅持實事求是、公平公正、獨(dú)立客觀的態(tài)度，確保本次考核的權(quán)威性和公信力。
高松代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作2020年度工作總結(jié)報告，從企業(yè)發(fā)展、黨建、選人用人等方面詳細(xì)介紹了2020年公司各項工作開展情況及取得的成效，并對2019年度班子綜合考核反饋問題整改落實情況進(jìn)行詳細(xì)說明。他表示，公司將繼續(xù)在國控集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)新思路謀發(fā)展、真抓實干求突破，推動各項工作取得新進(jìn)步、高質(zhì)量發(fā)展取得新成效，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。
會上，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了民主測評與民主評議。會后，考核組開展個別談話，仔細(xì)查閱了公司黨建、發(fā)展方面工作資料，并到公司相關(guān)部門、基層黨組織進(jìn)行實地考核。
