為了讓新員工更快熟悉企業(yè)發(fā)展歷程、管理制度、專業(yè)知識等內(nèi)容，更好進(jìn)入崗位角色，做好職業(yè)規(guī)劃，我院開展了為期一天的戶外體驗式拓展培訓(xùn)和五個半天的室內(nèi)課培訓(xùn)。
8月2日上午9點,拓展培訓(xùn)正式開始。經(jīng)過游戲“世紀(jì)拳王”、“團隊熱身操”和“夏克努巴”項目，大家通過身體的觸碰、簡單的競技等活動，很快從不熟悉到熟悉，漸漸融入團隊。
在“木偶大師”項目中，大家動手把想法和點子變現(xiàn)，讓一切的創(chuàng)意回歸實際，打破了固定的思維模式。在克服各項難題后，最后各小組呈現(xiàn)自己內(nèi)心的木偶人，勝利和喜悅也溢于其表。
在為團隊而戰(zhàn)的“HAKA戰(zhàn)舞”項目中，大家認(rèn)真地模仿所有動作，氣氛十分高漲。
最后一個項目——挑戰(zhàn)戈德堡，大家從提供的道具中設(shè)計一套復(fù)雜的機械，以迂回曲折的方法去完成一些其實是非常簡單的工作。大家先通過精確計算，令機械的每個部件都能夠準(zhǔn)確發(fā)揮功用。通過所有成員的努力和堅持，挑戰(zhàn)戈德堡項目圓滿完成。
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8月9日上午9點20分,室內(nèi)課培訓(xùn)正式開始。首先是新員工歡迎儀式，參加歡迎儀式的有公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門正職或主持工作的副職及新員工。歡迎儀式開始是介紹公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人，隨后是新員工的自我介紹，最后由總經(jīng)理徐正安致歡迎辭,歡迎新員工的同時也寄予了很高的期望。
歡迎儀式后舉行了室內(nèi)課培訓(xùn)。入司第一課是董事長高松的《走進(jìn)安徽省建筑設(shè)計研究總院》。隨后由公司領(lǐng)導(dǎo)、各專業(yè)負(fù)責(zé)人、部門領(lǐng)導(dǎo)等講師進(jìn)行授課與分享，全面系統(tǒng)的介紹了我院企業(yè)概況、內(nèi)部管理制度、工程法規(guī)、職業(yè)發(fā)展、專業(yè)知識、新業(yè)務(wù)發(fā)展等內(nèi)容。
公司領(lǐng)導(dǎo)對于新員工也提出了一些要求：一是制定切實可行的目標(biāo)；二是提升自己的專業(yè)素質(zhì)；三是學(xué)會專業(yè)間的合作；四是擁有與人為善的博大胸懷。
參加培訓(xùn)的新員工表示，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)對于我院內(nèi)部課程收獲頗多，公司領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)知識素養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度深深感染著他們，已然成為他們今后工作學(xué)習(xí)的榜樣。
培訓(xùn)是短暫的，未來的路是漫長的。百舸爭流千帆競，乘風(fēng)破浪正遠(yuǎn)航，希望新員工以這次培訓(xùn)為起點，腳踏實地，不忘初心，突破自我，熔煉團隊，共筑夢想。
